為了有效保護(hù)員工身體健康，促進(jìn)公司安全文明生產(chǎn)，增強(qiáng)社會(huì)和諧，2018年10月10日，曼子建材集團(tuán)******規(guī)定嚴(yán)明飲酒紀(jì)律。

    規(guī)定指出，嚴(yán)禁工作及值班期間飲酒（駐廠員工下午下班后除外），尤其是嚴(yán)禁中午飲酒，飲酒后嚴(yán)禁上班和駕車(chē)（包括私家轎車(chē)和摩托車(chē)）。若有違反，當(dāng)事人及其直接管理人員受同等處罰。嚴(yán)禁公務(wù)出差、調(diào)研考察及參會(huì)學(xué)習(xí)期間飲酒。嚴(yán)禁在公司里聚眾斗酒、拼酒，禁止對(duì)女同事勸酒。酒后造成的一切事故，勸酒人員包括在場(chǎng)喝酒人員須負(fù)連帶責(zé)任。出席公司所安排的公務(wù)性接待宴會(huì)，允許禮節(jié)性適量飲酒，嚴(yán)禁濫酒、勸酒，把自己和客人喝醉。嚴(yán)禁借酒肇事，做一些損人害己和有損公司利益及形象之事。

    規(guī)定強(qiáng)調(diào)，每位員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，切莫違章違紀(jì)，以身試法。違反上述規(guī)定，情節(jié)輕微的，公司予以當(dāng)事人書(shū)面警告和100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)或?qū)医滩桓恼?，公司予以?dāng)事人全司通報(bào)批評(píng)和記過(guò)處分，并加倍經(jīng)濟(jì)處罰；因飲酒釀成嚴(yán)重后果者，公司予以換崗、降職降薪等處理，直至開(kāi)除，并追究當(dāng)事人相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

    規(guī)定要求，公司各站（廠）及部室負(fù)有所在員工日常紀(jì)律教育責(zé)任。行政部和各站（廠）安保員須加大員工飲酒的日常監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。